#DefendamoslaUniversidad
La Universidad de Buenos Aires, al igual que el resto de las
Universidades Nacionales, se enfrenta a una seria crisis presupuestaria.
El 27 de abril pasado el Consejo Superior aprobó una distribución
presupuestaria con carácter de emergencia y provisional que deberá ser
tratada nuevamente en el mes de agosto, ya que el presupuesto asignado a
gastos de funcionamiento no contempla ningún incremento con respecto al
del año 2015 y no permitirá financiar todas las actividades de la
Universidad más allá de esa fecha.
En la misma sesión, el Consejo Superior señaló que este escenario se
ve agravado por la falta de incorporación de las partidas adicionales
previstas en el Presupuesto 2016, la suspensión de numerosas obras de
infraestructura acordadas con la Secretaría de Obras Públicas, la
actualización tarifaria sobre los servicios públicos y la quita de
subsidios sobre los mismos.
A esta situación se suma la falta de una propuesta paritaria que
recomponga los salarios del personal docente y nodocente de la
Universidad.
Los abajo firmantes, docentes, graduados, estudiantes y
nodocentes de la Universidad de Buenos Aires, manifestamos nuestra
preocupación por esta situación y solicitamos al Gobierno Nacional que
disponga la siguientes medidas, necesarias para que la Universidad pueda
desarrollar cabalmente las actividades de docencia, investigación,
extensión y asistenciales que la sociedad demanda.
- Asignar la totalidad de las partidas presupuestarias adicionales aprobadas por el Congreso de la Nación de acuerdo a lo establecido en el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2016.
- Otorgar un incremento de la partida para gastos de funcionamiento que permita que las Facultades, Colegios y Hospitales de la UBA desarrollen correctamente y en condiciones adecuadas de higiene y seguridad sus actividades de docencia, investigación, extensión y asistenciales.
- Confirmar las partidas presupuestarias que permitan reanudar las obras de infraestructura pendientes de ejecución, las cuales resultan de vital importancia para el funcionamiento de la Universidad y el mantenimiento de sus edificios.
- Realizar una propuesta de incremento salarial para el personal docente y nodocente que considere el aumento del costo de vida producido desde el último acuerdo paritario.
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